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#noterindasnunca

Sabemos que uno delos temas que más preocupan a los jovenes con discapacidad es el empleo. Talleres de inserción laboral son muy comunes en ferias y eventos que giran entorno a la disCAPACIDAD. Y estamos acostumbrados a que la alta asistencia, de jovenes que tienen ganas de comerse el mundo y tener la oportunidad de integrarse de manera permanente al mundo laboral.

Cada vez son más las tecnologías que permiten que esta integración sea más real y más efectiva, y este año 2020 nos gustaría que se batieran records de inclusión laboral para personas con discapacidad,…

Os agradeceríamos mucho nos comentaráis vuestra experiencia: si conocéis plataformas, pagínas web o instituciones que os hayan ayudado a acceder a un empleo.

Nosotros, desde Rehatrans hemos seleccionado estas 2 plataformas  que tienen un planteamiento que parece muy bueno y anuncia trabajo en empresas lideres en nuestro país.

 

¿Las conocéis?. Si alguien puede darnos información, nos gustaría nos contaráis vuestra experiencia de estas u otras, a traves de nuestras redes, o del email de contacto info@rehatrans.com, para que entre todos podamos ayudar a aumentar esa cifra.

7 enero, 2020

Queridos reyes magos

Queridos Reyes Magos,

Este año hemos hecho un montón de nuevos amigos. Y nos han enseñado tantooooo, tantoooo, que no podemos hacer otra cosa que aprovechar esta noche tan especial del año para darles las gracias.

Nos gustaría que esta carta llegará a cada uno de sus hogares.  De cada niño que hemos visto hablar con su mirada, de cada padre lleno de orgulloso con su bebe en sus piernas sobre la silla de ruedas, a cada deportista paraolimpico o no, a los que se levantan cada día para ir a su universidad, a los muchos que se cayeron de una moto o coche y se han vuelto a levantar a luchar. A muchos que nunca supieron lo que era una enfermedad hasta que les atacó la más cruel,  a aquellos niños que les hemos visto correr y jugar conduciendo la silla con su barbilla… por todas esas sonrisas que no habéis dado, que nos habéis regalado.

A todas estas familias, taxistas y profesionales que su vida girá en torno a la mal llamada disCAPACIDAD, queremos daros las gracias por no rendiros, por luchar, por ….vuestra ilusión!

Nosotros nos sentimos muy orgullosos de nuestro trabajo. Como muy bien dicen nuestros compañeros de taller, sabemos que cada coche tiene un nombre y apellido. Que cada trabajo, que haces, es para un niño, o adulto, con una necesidad concreta… ya sea conducir, o viajar seguro y acompañado.

Son necesidades que para la mayoría del mundo son tan poco importantes que perdemos la noción de lo importante que SI es para otras familias…. que tienen que subir millones de veces al año esa silla de ruedas a un vehículo, o aquellas que nos cuentan que el vehículo se convierte en sus pies.

Pero los que no estamos detrás, en el taller haciendo el trabajo más “mágico”, también lo sentimos así…los que estan en la calle y en la exposición atendiendo a las familias, los que estamos en la oficina, los ingenieros que trabajan por mejorar la seguridad y confortabilidad de cada adaptación, los que negocian con las marcas para intentar mejorar los precios, los compis que lavan los coches para entregarlos perfectos, nuestro compi Helkins que este año esta malito y esperamos que se recupere muy prontito …. cada uno de los empleados que trabajamos en Rehatrans sabemos que estamos haciendo algo para mejorar un poquito la vida de alguién, y SÍ, eso  te hace sentir muy orgulloso….!!!

¡Por todo esto y mucho más, por favor, Queridos Reyes Magos queremos desear tanta felicidad a todos nuestros amigos como la que ellos nos regalan cada día!

3 enero, 2020

Subvenciones para adaptar el puesto de trabajo

¿Alguna vez te has sentido perdido a la hora de compatibilizar tu puesto de trabajo con tu discapacidad? En esta entrada encontrarás algunos apuntes que seguro te van a venir muy bien.

Para resolver algunas de tus dudas, nos trasladamos hasta su normativa legal, la cual la encontraremos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que nos lo explica muy bien.

Obligación de adaptar el puesto de trabajo

El empresario tiene la obligación de adecuar el puesto de trabajo a las circunstancias físicas y personales concretas de cada trabajador… lo que, evidentemente, incluye a los trabajadores con discapacidad. Esta obligación también aparece en el Artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores, en la Directiva 89/391/CEE y en la Directiva 2000/78/CEE del Consejo Europeo.

Ayudas públicas

Conscientes las Administraciones públicas de que algunos empresarios pueden ser remisos o de que pueden carecer de medios para aplicar la normativa, también se prevé la concesión de ayudas públicas y subvenciones (expuestas en el Real Decreto 1451/1983). Esta norma regula el empleo selectivo así como también las medidas de fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad.

 Ayudas y subvenciones

Con carácter general, en el supuesto de contratación indefinida, las empresas tendrán derecho a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, según cada situación, a su equivalente diario por trabajador contratado, de 375 euros al mes (4.500 euros al año) durante toda la vigencia del contrato. La misma bonificación se disfrutará en el supuesto de transformación en indefinidos de los contratos temporales de fomento del empleo celebrados con personas con discapacidad.

La bonificación será de 425 euros al mes (5.100 euros al año) si el trabajador con discapacidad está incluido en alguno de los siguientes grupos:

  1. Personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
  2. Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.

En todo caso y como norma general, lo recomendable y deseable sería que las empresas tuvieran un protocolo de actuación a seguir. Así, en el caso de que un puesto de trabajo sea desempeñado por una persona con alguna discapacidad, se podría realizar su adaptación de la forma más rápida y eficaz posible.

Diferentes soluciones para acceder con una silla de ruedas a un vehículo

Un coche adaptado para que viaje en él una persona en silla de ruedas -ya sea como viajero o como conductor- tiene una serie de soluciones técnicas para permitir el acceso al vehículo. Sobre este particular te ofrecemos tres tipos de soluciones:

Rampas con rebaje de piso

Estamos hablando de una de las adaptaciones más comunes, puesto que permite el acceso al vehículo de una persona en silla de ruedas sin necesidad de bajarse de la misma (o de tener que hacer ninguna transferencia). Esta transformación suele ser necesaria en vehículos de tamaño más reducido, que necesitan una aumento de su altura original interior para poder alojar a la persona en silla de ruedas. Estas rampas pueden ser de una o dos partes y cuando se repliegan quedan en vertical paralelas al portón trasero.

Opcionalmente algunos modelos pueden ser abatibles, lo que permite dar más visibilidad al conductor durante la conducción. Y además, permite recuperar la funcionalidad original del maletero.

>>Ejemplos de vehículos con rebaje de piso

Rampas manuales

Este tipo de rampas, más voluminosas, están pensadas y diseñadas para ser instaladas en vehículos algo más grandes donde el rebaje de piso no es necesario puesto que hay suficiente altura interior. Este tipo de rampa requiere de más espacio para ser desplegada. Por lo demás, además de ser una solución más económica que una plataforma elevadora, las rampas manuales pueden ser pivotantes (recogidas, giran dentro del coche a un lado y dejan la entrada libre) y desmontables.

>> Algunos vehículos con rampa manual

Plataformas elevadoras

Sin duda, la solución más cómoda sobre todo para transporte colectivo (centros de día, asociaciones). Es una solución automatizada que facilita la entrada y salida, y que además requiere mucho menos espacio en la vía.

>>Vehículos con plataforma elevadora

Existen también plataformas elevadoras de tamaño reducido especialemte pensadas para el uso en vehículos de tamaño más reducido de particular, como son las plataformas Fiorella.

Rehatrans dispone de un amplio catálogo de soluciones de accesibilidad a vehículos adaptados. Mo dudes en consultarnos, nuestros técnicos te explicarán cual es la mejor solución de accesibilidad  con la que puedes adaptar tu vehículo.

Innovación y desarrollo, seguimos creciendo en Rehatrans

En Rehatrans tenemos una máxima establecida que supone dar la mejor solución a nuestros clientes. Por ello, conocer al cliente, sus necesidades y, especialmente, el producto, es fundamental. No existen dos necesidades iguales, así como no existen dos personas iguales.

Por eso queremos compartir algunas de las soluciones que nos situan en la vanguardia de la innovación

Innovación y desarrollo

 Mandos de conducción Sojadis

Mandos avanzados tecnológicamente hablando, con una mayor facilidad de uso para el cliente, capaces de satisfacer las necesidades más exigentes.

Entre algunos de sus productos, encontramos el acelerador puño moto. Se trata de un producto mejorado, que permite incorporar un satélite con botones en el puño desde el que poder controlar utilidades como los intermitentes con la misma mano. Todo sin necesidad de soltar el acelerador. Ésto supone un gran avance, ya que, anteriormente, el usuario debía dejar de acelerar y soltar el puño para activarlos, conllevando una serie de molestias e, incluso, riesgos. Además, esta novedad hace que este tipo de acelerador sea más versátil y útil al usuario.

Por otro lado, otra de las novedades que incorporamos a nuestro catálogo es el acelerador de pulgar. Aunque ya hablaremos de él más adelante, adelantar que se trata de un pequeño artilugio que se activa ejerciendo una leve presión con el pulgar sobre el volante (o sobre cualquier superficie). Un producto que nos sorprende gratamente, puesto que facilita el acceso a la conducción a aquellas personas con mayores dificultades.

Asientos giratorios y Carony de Autoadapt

El Carony. Se trata de un carony más pequeño que el anterior, lo cual hace que el asiento gane espacio a la hora de incorporarse al vehículo. De esta forma, el acceso en el giro se hace más fácil y lo hace más versátil para personas altas y/o coches pequeños.

El carony supone toda una revolución en el acceso a los vehículos para personas con movilidad reducida. Es una herramienta que complementa al asiento giratorio convirtiéndolo en una solución perfecta para acceder al vehículo desde la propia silla de ruedas.

Por otro lado, disponemos de un amplio abanico de asientos y bases giratorias, para poder dar solución a un mayor número de necesidades. Además es apto para cualquier persona y para todos los bolsillos.

Nuevo_Carony

Primer vehículo ecológico a gas adaptado para personas con movilidad reducida

El nuevo Caddy Maxi PMR GNC ya está disponible para su venta tanto a particulares como a entidades sociales y empresas de servicio para PMR -centros de día, aeropuertos, VTCs, etc.- y también para el sector del taxi, tras su reciente presentación en la Feria del Taxi de Barcelona.

Este vehículo ecológico y adaptado supone un paso más en nuestro objetivo de “garantizar una movilidad inclusiva y sostenible para todos”.

Formación certificada para nuestros talleres autorizados

Como hemos dicho al principio del texto, para nosotros, conocer el producto perfectamente es algo de suma importancia. La formación constante y el aprendizaje diario son las bases de nuestro desarrollo de producto. Y, como no podía ser de otra forma, nuestros especialistas autorizados también han de recibir esa formación.

Esta navidad busca los mejores planes en restaurantes accesibles

Ya tenemos aquí la navidad; unas fechas muy especiales en las que apetece hacer planes con amigos o familia y celebrarlo todooooo, ;).

Por ese motivo queremos compartir este post. Hemos encontrado una web donde buscar restaurantes accesibles, indicando ciertos parámetros que nos ayudan a orientarnos sobre el nivel de esa “accesibilidad”. Pero para mi lo mejor, no es lo que te cuenta el restaurante, sino que los usuarios pueden opinar y valorar los servicios. Con un filtro que permite seleccionar por población o por tipo de restaurante que estamos buscando; esperamos que todo lo promete sea real y que os sea muy útil a la hora de hacer planes estas navidades…!!

Una nueva web, Hostelería Accesible, muestra los bares, cafeterías, restaurantes y otros locales de ocio accesibles de toda España. Es decir, aquellos establecimientos que también han pensado sus espacios para personas que van en silla de ruedas, tienen discapacidad visual o auditiva, entre otras, o que cuentan con menús especiales.

La página es una iniciativa de la Federación Española de Hostelería, la ONCE y su Fundación, y tiene como objetivo poner a disposición de todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales, la oferta gastronómica española. De momento hay unos 170 establecimientos registrados, y la idea es que se vayan dando de alta por iniciativa propia otros locales y de forma gratuita.

El usuario puede consultar por provincia y por tipo de local los establecimientos con características de accesibilidad, desde restaurantes de comida rápida hasta de gama alta pasando por bares, cafeterías, hoteles, discotecas o pubs.

Cuando encuentras el local deseado se muestra un mapa, una foto, infomación básica y una evaluación accesibilidad en la que se indica si los accesos, los recorridos o el ascensor es accesible; la disposición de los elementos en los aseos -si cuenta con barras o asideros, funcionamiento de la grifería, dimensiones, etc.-; si el aparcamiento es cercano y accesible; tipo de acústica del establecimiento o señalización.

Asimismo, los usuarios, sin necesidad de registrarse, pueden hacer una valoración general del establecimiento y de su accesibilidad y comentarios por escrito, de modo que en la portada de la página se posicionan los mejor valorados.

Son los propios establecimientos los que tienen que darse de alta en la web, después de rellenar el test de autoevaluación y de rellenar todos los datos.

Según sus impulsores, se trata de una “herramienta de promoción más al servicio del hostelero, mientras que las personas con discapacidad disponen de un portal donde conocer establecimientos hosteleros que se adaptan a sus necesidades específicas”, ha recogido Servimedia..

Además, la página web ofrece las últimas noticias sobre el sector hostelero, accesibilidad, la labor de la ONCE y su Fundación y sobre las modalidades de juego solidario y responsable de la organización, así como otra información de interés para todos aquellos que busquen oferta de ocio relacionada con hostelería.

Colaboración Aspace Madrid

La Asamblea General de Aspace Madrid comienza una nueva etapa, con Agustina Borrás como nueva presidenta, en un año de grandes acontecimientos, al que también se suma la celebración del 20 aniversario de la asociación.

Con objeto de seguir con el legado de predecesor Alvaro Galán, con el que Rehatrans mantiene un estrecha relación desde hace muchos años. Agustina Borrás y Elena Navía, nos visitaron el pasado jueves 5 de Diciembre, para conocer de cerca nuestras instalaciones, entender bien el trabajo que supone la transformación de un coche adaptado en taller, la importancia de la seguridad, y la parte de responsabilidad social que a todos nos compete.

Igualmente nos expusieron la línea de trabajo, la ilusión y esfuerzo con el que se plantean el 2020, en el que uno de sus preocupaciones y objetivos será la incorporación de jovenes con parálisis cerebral al mercado laboral, entre otras iniciativas siempre en pro de mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas con paralisis cerebral y sus familias.

“Espero continuar con las bases asentadas por mi antecesor e impulsar nuevas metas que ayuden a las que las personas con parálisis cerebral y sus familias, en la Comunidad de Madrid, tengan la calidad de vida que merecen, con el apoyo de las entidades que conforman ASPACE Madrid”.

Superando todas las espectativas, tanto en el nivel profesional como humano, ambas entidades renovamos el acuerdo de colaboración, en pro de seguir  avanzando por conseguir la integración real de las personas con parálisis cerebral.

Aunque se han ido produciendo muchos e importantes cambios en estos 20 años, todavía queda muchísimo camino por recorrer, y  queremos seguir a vuestro lado.

¡Encantados por esta visita, esperamos poder hacer muchas cosas juntos!

10 diciembre, 2019
Compromiso de calidad
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